Un poste de chirurgien(ne) pédiatrique (praticien hospitalier ou chef de clinique) sera disponible à l’Hôpital Saint-Vincent de Paul de Lille (établissement du GHICL) à partir de janvier 2027. 

Acteur majeur du secteur sanitaire et médicosocial, le GCS GHICL propose une offre de soins diversifiée sur le territoire de la métropole lilloise et du Cambrésis. Nos structures sont des établissements privés d'intérêt collectif à but non lucratif. Tous les soins dispensés y sont proposés au tarif conventionnel sans dépassement d'honoraires.  Tournés vers l'avenir, nous sommes soucieux d'apporter une réponse adaptée aux besoins de santé de notre territoire.

Missions:

Vous prenez en charge les enfants en chirurgie viscérale et urologique, hors cancérologie et néonatologie complexe. Vous rejoignez une équipe soudée (2 chirurgiens pédiatriques et 4 orthopédistes pédiatriques) travaillant en lien étroit avec une maternité dynamique (environ 1 800 naissances par an) et une néonatologie de niveau 2B.

Vous participez à la coordination du parcours de soins en collaboration avec les équipes de pédiatrie, d’anesthésie, d’orthopédie et de maternité. Vous veillez à la qualité, à la sécurité et à la traçabilité des soins, notamment au travers du dossier patient informatisé, et contribuez à la démarche d’amélioration continue des pratiques en participant aux réunions de concertation.

Une activité d’enseignement auprès des étudiants de la Faculté de médecine et de maïeutique est possible, ainsi qu’à l’école de puériculture. Vous participez également à l’encadrement des internes et des étudiants accueillis au sein du service.

Le poste comprend une activité d’astreinte partagée au sein de l’équipe.

Poste de Praticien hospitalier ou de Chef de Clinique

Diplôme :

• DES  ou DESC de chirurgie pédiatrique ou équivalent reconnu;
• autorisation d’exercice en France
• inscription au Conseil de l’Ordre des Médecins.

Compétences :

• Vous maîtrisez les gestes de chirurgie viscérale et urologique pédiatriques et appliquez une démarche qualité‑sécurité exigeante.
• Vous faites preuve d’écoute, de clarté pédagogique auprès des familles, d’esprit d’équipe et de rigueur organisationnelle, avec aisance dans l’utilisation du dossier patient informatisé.

Ce que nous vous proposons :

• Rejoindre un établissement privé à but non lucratif, médecins salariés, mission de service public et solide encadrement supérieur des soins infirmiers.
• Bénéficier d’un rayonnement hospitalo‑universitaire et d’une belle attractivité médicale, au cœur de la métropole lilloise.

Rémunération et avantages :

• Contrat CDI – Convention collective FEHAP – Accords spécifiques GHICL
• Contrat 209 jours
• Majoration renonciation à la clientèle privée
• Comité d’entreprise dynamique
• Plan de formation volontariste : Formations possibles : financement de DU ou congrès
• Possibilité d’enseignement au sein de la faculté de médecine et de maïeutique, ainsi qu’à l’école de puériculture
• Possibilité de s’investir dans la formation du personnel paramédical
• Mutuelle (famille, prise en charge partielle de l’employeur et du CE) et prévoyance