Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe Hospitalier Catholique de Lille (GHICL), vous participerez aux activités et projets de l'équipe Développement RH, qui couvre les domaines du recrutement, de la formation, de la gestion des emplois et des compétences ainsi que de la santé, sécurité et du handicap au travail.

Dans un contexte d'activité soutenue et de nombreux projets de développement, vous contribuerez à la fois aux missions opérationnelles du service et aux projets transversaux portés par la direction.

Vos missions

Recrutement

• Rédaction et diffusion des offres d'emploi et de stage ;
• Suivi des candidatures et échanges avec les candidats ;
• Participation à l'organisation des recrutements ;
• Accompagnement des managers dans leurs besoins de recrutement ;
• Contribution aux actions d'attractivité et de communication RH.

Formation

• Participation à la mise en œuvre du plan de développement des compétences ;
• Accompagnement des salariés dans leurs démarches de formation ;
• Gestion administrative des inscriptions et du suivi des actions de formation ;
• Contribution à la création, l'actualisation et la refonte de contenus de formation, notamment e-learning.

Projets RH

• Participation aux groupes de travail et aux projets transversaux de la direction ;
• Mise en forme et formalisation des livrables ;
• Contribution au déploiement des projets auprès des utilisateurs ;
• Réalisation de supports de communication et d'accompagnement au changement.

Pilotage et reporting

• Participation au suivi de l'activité de la direction ;
• Proposition et mise en œuvre d'indicateurs et tableaux de bord ;
• Analyse et valorisation des données RH afin d'améliorer la visibilité sur l'activité du service.

Vous préparez une formation en Ressources Humaines de niveau Bac+3 à Bac+5.

Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office, notamment PowerPoint et Excel).
Une appétence pour la communication, la création de supports, les outils digitaux et les usages de l'intelligence artificielle constitue un atout.

Nous recherchons avant tout une personne :

• Curieuse et capable d'appréhender des sujets variés ;
• Organisée et rigoureuse dans le suivi de ses missions ;
• Dotée de qualités relationnelles lui permettant d'interagir avec des interlocuteurs divers (salariés, managers, partenaires) ;
• Faisant preuve d'intelligence de situation, de discrétion et de sens du service ;
• Capable de prendre des initiatives et de s'adapter à un environnement en constante évolution.

Conditions

• Stage conventionné de 3 à 6 mois
• Début : septembre 2026
• Localisation : Lille / Lomme
• Temps plein privilégié
• Alternance non possible

Ce stage offre une vision transversale des enjeux RH au sein d'un établissement de santé de premier plan et l'opportunité de contribuer à des projets concrets aux côtés d'une équipe impliquée et accessible.