Responsable et animateur de l’équipe soignante du service ou du secteur d’activités dont vous avez la charge, vous menez des actions et des projets en cohérence avec la politique du service de soins, en collaboration avec l’équipe médicale dans le cadre du projet d’établissement. Ces actions se situent non seulement au sein d’un secteur d’activités mais aussi au niveau de l’établissement.

Vous êtes garant de l’organisation, de la continuité et de la qualité des prestations offertes au patient et à sa famille.

Votre mission s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue de la Qualité et d’Ethique Clinique du soin. Pour cela, vous prenez part activement à notre démarche de Lean Management.

Vous participez à la recherche en soins infirmiers et contribue à l’évolution de la profession.

Vous participez à des actions de formation et mettez en place un système d’évaluation continue.

 

Titulaire du diplôme de cadre de santé ou d'un master en management de la santé, vous avez une première expérience dans le management d'équipe soignante, idéalement en secteur hospitalier.

Vous disposez de bonnes capacités relationnelles qui vous permettent d'interagir avec l'ensemble de vos interlocuteurs (soignants, médecins, services support).

Vos capacités managériales et votre leadership naturel vous ont permis de réaliser les missions confiées en faisant adhérer vos collaborateurs aux projets et en sachant vous appuyer sur l'expertise de chacun dans l'objectif de les valoriser.

Votre esprit d'initiative vous confère la capacité de résoudre rapidement les problèmes.

Enfin, force de proposition, vous avez à coeur de développer de vos idées pour améliorer la qualité de notre prise en charge. 

Entreprise handi-accueillante: Le GHICL se mobilise pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. 

Rattaché au service maternité niveau IIB, le service de néonatalogie se compose de deux unités : une unité soins continus (11 lits) et une unité de soins intensifs (6 lits). Nous sommes spécialisés dans l’accueil et la prise en soins des nouveau-nés dès 29/30SA avec un poids estimé à 1000gr mais aussi ceux de moins de 2 mois arrivant aux urgences pédiatriques nécessitant une hospitalisation. L’équipe est pluridisciplinaire (pédiatres (5), infirmières puéricultrices (24), consultante en lactation, auxiliaires de puériculture (9), assistante sociale, kinésithérapeute, orthophoniste, équipe de pédopsychiatrie…) et connait les deux unités. Elle peut travailler auprès de tous les enfants sans distinction. Le service est ouvert 24h/24 aux parents avec possibilité de chambres parents-enfant et mise à disposition d’une salle de détente dédiée aux parents. L’organisation des soins est centrée sur le nouveau-né, prématuré ou non, et sa famille. L’équipe médicale est particulièrement à l’écoute des parents et des professionnels accompagnants la structure. De nombreux projets sont travaillés par une l’équipe, dynamique et particulièrement motivée pour permettre le meilleur séjour possible aux bébés et à leur famille. Les projets sont par exemple, les soins de développement (FINE) ou encore le zéro séparation. Nous avons aussi obtenu le label IHAB dès 2014 (nouvellement renouvelé en 2022) et sommes en cours de certification du Label THQSE Vous pourrez également être formé(e) en allaitement mais aussi aux des gestes d’urgences en interne. Si vous aussi vous vous retrouvez dans les valeurs telles que : Bienveillance, soins personnalisés, confort du bébé et de ses parents, prise en charge de la douleur, parents acteurs de soins, respect des choix, soutien à l’allaitement Et si le travail d’équipe autour de projets vous intéresse, venez nous rejoindre.