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Infirmier de jour H/F - Médecine Gériatrique

  • CDI
  • Temps plein
  • Entre 31K€ et 40K€ brut/an
  • Expérience : pas de préférence
  • BUT, Licence, Bac+3
  • Infirmier(e) (IDE)

Mission

Au cœur du GHICL, vous contribuez à la prise en charge ambulatoire des personnes âgées en réalisant des évaluations pluridisciplinaires qui objectivent les fragilités et orientent des parcours de soins personnalisés. Intervenant(e) clé du mini‑HDJ (demi‑journée) et de l’HDJ (journée), vous faites le lien entre patients, aidants et professionnels.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes:

  • Accueillir les patients et conduire l’évaluation IDE en mini‑HDJ (3 professionnels) et en HDJ (équipe pluridisciplinaire).
  • Repérer les fragilités et proposer des préconisations individualisées.
  • Accompagner les aidants et les orienter vers des ressources adaptées.
  • Se coordonner avec l’UAA et assurer le lien avec le/la gériatre.
  • Travailler avec les acteurs du territoire (SSIAD, DAC, CLIC…) pour fluidifier le parcours.
  • Organiser les convocations: rappeler les patients et confirmer leur venue.
  • Planifier les agendas avec la secrétaire de programmation et prioriser les admissions.
  • Préparer les dossiers en amont et tracer les informations dans le DPI.

Profil

Diplôme: Infirmier(ère) Diplômé(e) d’État (IDE); formation/DU en gériatrie appréciée.

Expérience: Expérience en gériatrie, HDJ ou coordination ville‑hôpital souhaitée; débutant(e) motivé(e) accepté(e).

Compétences: Solide culture gériatrique et sens de l’évaluation clinique; aisance relationnelle avec patients et aidants; capacité à coordonner un réseau pluridisciplinaire et territorial; organisation rigoureuse, autonomie et esprit d’équipe; maîtrise du dossier patient informatisé

Compétences

Sens du collectif
Adaptabilité
Polyvalence

Le service en quelques mots

Bienvenue en médecine gériatrique aigüe ! Nous accueillons des personnes âgées de 75 ans et + en provenance des urgences ou via des entrées directes (domicile, demande du médecin traitant, post consultation/HDJ…). Nous prenons en soins les syndromes gériatriques et les pathologies associées (cardiologie, infectiologie, pneumologie, dermatologie, nutrition, troubles cognitifs, complications liées à la perte d’autonomie…). L’équipe est pluridisciplinaire pour assurer une prise en soins globale et adaptée au sujet âgé. Nos patients bénéficient d’un entourage professionnel doté d’une expertise gériatrique (aides-soignants, infirmiers, médecins gériatres, assistance sociale, rééducateurs, diététiciens, secrétaires…). Les soins réalisés sont polyvalents, alliant la technique et le relationnel. Le matériel est adapté à la prise en charge des sujets âgés et les dispositifs de manutention présents dans l’unité. Nous disposons de 35 lits de médecine conventionnelle répartie sur 3 secteurs, 3 lits d’HPDD, et d’une équipe mobile de gériatrie composée d’infirmiers qui assurent la prise en soins des patients en consultations, en HDJ et fait le lien entre le service conventionnel, les urgences et les entrées programmées. Jeune et dynamique, l’équipe paramédicale est composée de 37 soignants, 6 médecins gériatres et 1 cadre de santé. L’équipe soignante met un point d’honneur à développer la culture gériatrique dans le service et au sein de l’établissement. Les soignants sont au cœur de la vie de service et suivent le fil de leurs valeurs établies en équipe : management visuel, rituel et habitudes de service, résolutions des problèmes en équipe pluridisciplinaire. Les postes s’effectuent sur 7h30 la journée (matin – journée – après-midi) et sur 10h la nuit (équipe dédiée).

Mot du recruteur

Situé au cœur de la ville de Lille, l’hôpital Saint Vincent de Paul vous accueillera pour votre nouveau projet professionnel. Hôpital à taille humaine, vous y trouverez une offre d’activité de soins diversifiée : urgences, chirurgie, médecine, maternité, pédiatrie, psychiatrie…. Nos secteurs d’activité comme le bloc et l’imagerie disposent d’équipement de pointe. Vous voulez tenter l’aventure, nous vous accompagnerons dans votre intégration et votre projet professionnel par une politique de formation continue et diplômante dynamique et innovante. Nous veillons aussi à garantir échange et proximité à travers notre équipe de managers et nos méthodes de travail. Inscrit dans une démarche de QVT (qualité de vie au travail) l’établissement aura à cœur de garantir votre bien-être dans l’institution. Vous êtes bienveillant, compétent et investi dans votre travail ? Vous êtes le professionnel que nous recherchons! N’hésitez pas à nous rejoindre et à partager nos valeurs.

Hafida Razzi

Directrice des soins