Mission
Poste de Nuit
Au sein de notre service de néonatalogie comportant 2 unités est rattaché à notre maternité niveau 2b, vous collaborez avec une équipe pluridisciplinaire (infirmières, pédiatres, MPR…) pour assurer la meilleure prise en charge possible aux nouveau-nés.
Pour cela, vous :
- Assurez les soins d’hygiène et de confort du nouveau-né avec encadrement des parents dès le début du séjour pour les conduire vers l’autonomie
- Observez et recueillez des données relatives à l'état de santé de l'enfant. Vous savez discerner les situations d’urgence afin d’alerter.
- Encadrez et surveillez l’alimentation du nouveau-né. Vous êtes amené(e) à préparer l’ensemble des biberons du service.
- Assurez l’entretien de l'environnement immédiat de l'enfant, l'entretien des chambres et la réfection des lits.
- Participez à la tenue du dossier patient informatique (transmissions, informations, observations) afin de garantir la continuité des soins.
- Accompagnez les parents dans ce temps (écoute, appréhension des difficultés, conseil sur l’hygiène, l’allaitement…) et veillez à l’établissement du lien mère enfant.
- Assurez les soins en collaboration avec l’équipe
Profil
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’auxiliaire de puériculture reconnu par l’état et avez une première expérience en néonatalogie.
Vous disposez de bonnes qualités relationnelles qui vous permettent d'interagir avec l'ensemble des professionnels, des patients et de leurs accompagnants.
Enfin, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Entreprise handi-accueillante: Le GHICL se mobilise pour l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Compétences
Patience
Communication
Sens relationnel
Écoute
Le service en quelques mots
Rattaché au service maternité niveau IIB, le service de néonatalogie se compose de deux unités : une unité soins continus (11 lits) et une unité de soins intensifs (6 lits). Nous sommes spécialisés dans l’accueil et la prise en soins des nouveau-nés dès 29/30SA avec un poids estimé à 1000gr mais aussi ceux de moins de 2 mois arrivant aux urgences pédiatriques nécessitant une hospitalisation.
L’équipe est pluridisciplinaire (pédiatres (5), infirmières puéricultrices (24), consultante en lactation, auxiliaires de puériculture (9), assistante sociale, kinésithérapeute, orthophoniste, équipe de pédopsychiatrie…) et connait les deux unités. Elle peut travailler auprès de tous les enfants sans distinction.
Le service est ouvert 24h/24 aux parents avec possibilité de chambres parents-enfant et mise à disposition d’une salle de détente dédiée aux parents. L’organisation des soins est centrée sur le nouveau-né, prématuré ou non, et sa famille.
L’équipe médicale est particulièrement à l’écoute des parents et des professionnels accompagnants la structure.
De nombreux projets sont travaillés par une l’équipe, dynamique et particulièrement motivée pour permettre le meilleur séjour possible aux bébés et à leur famille. Les projets sont par exemple, les soins de développement (FINE) ou encore le zéro séparation. Nous avons aussi obtenu le label IHAB dès 2014 (nouvellement renouvelé en 2022) et sommes en cours de certification du Label THQSE
Vous pourrez également être formé(e) en allaitement mais aussi aux des gestes d’urgences en interne.
Si vous aussi vous vous retrouvez dans les valeurs telles que :
Bienveillance, soins personnalisés, confort du bébé et de ses parents, prise en charge de la douleur, parents acteurs de soins, respect des choix, soutien à l’allaitement
Et si le travail d’équipe autour de projets vous intéresse, venez nous rejoindre.
Mot du recruteur
Situé au cœur de la ville de Lille, l’hôpital Saint Vincent de Paul vous accueillera pour votre nouveau projet professionnel. Hôpital à taille humaine, vous y trouverez une offre d’activité de soins diversifiée : urgences, chirurgie, médecine, maternité, pédiatrie, psychiatrie…. Nos secteurs d’activité comme le bloc et l’imagerie disposent d’équipement de pointe. Vous voulez tenter l’aventure, nous vous accompagnerons dans votre intégration et votre projet professionnel par une politique de formation continue et diplômante dynamique et innovante. Nous veillons aussi à garantir échange et proximité à travers notre équipe de managers et nos méthodes de travail. Inscrit dans une démarche de QVT (qualité de vie au travail) l’établissement aura à cœur de garantir votre bien-être dans l’institution. Vous êtes bienveillant, compétent et investi dans votre travail ? Vous êtes le professionnel que nous recherchons! N’hésitez pas à nous rejoindre et à partager nos valeurs.