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Infirmière Puéricultrice H/F - Service Néonatalogie

  • CDD, 4-5 mois
  • Temps plein
  • Entre 32.5K€ et 36K€ brut/an
  • Indifférent
  • BUT, Licence, Bac+3
  • Infirmier(e) en Puériculture (IPDE)

Mission

Au sein du service service de néonatalogie (comportant 2 unités est rattaché à notre maternité niveau 2b), vous dispensez des soins personnalisés et adaptés aux nouveau-nés.. Votre rôle tient autant au soin, qu’à la prévention et à l’accompagnement. Ainsi vous partagez votre temps entre les soins et les relations avec les familles.

En détail, vos missions sont les suivantes :

Vous prenez une part active dans la prise en charge  et la surveillance des nouveau-nés. 

Vous planifiez, organisez et exécutez les soins nécessaires (traitements, photothérapie, oxygénothérapie, alimentation par sonde gastrique, perfusions …). Vous portez une attention particulière à l'évaluation et au traitement de la douleur. Vous assistez le pédiatre pour les soins techniques.

Vous accompagnez les familles à la périnatalité et repérez d’éventuelles difficultés.

Vous participez à l’entretien et à la vérification du matériel pour en assurer le bon usage.

Vous accompagnez des étudiants dans le cadre de leur formation.


Poste en 12h (Jour / Nuit)

Profil

Vous êtes diplômé(e) IDE Puéricultrice ou IDE avec expérience en service de néonatalogie.

Vous disposez de bonnes qualités relationnelles qui vous permettent d'interagir avec l'ensemble des professionnels.

Enfin, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.

Entreprise handi-accueillante: Le GHICL se mobilise pour l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Compétences

Patience
Communication
Sens relationnel
A l'écoute

Le service en quelques mots

Rattaché au service maternité niveau IIB, le service de néonatalogie se compose de deux unités : une unité soins continus (11 lits) et une unité de soins intensifs (6 lits). Nous sommes spécialisés dans l’accueil et la prise en soins des nouveau-nés dès 29/30SA avec un poids estimé à 1000gr mais aussi ceux de moins de 2 mois arrivant aux urgences pédiatriques nécessitant une hospitalisation. L’équipe est pluridisciplinaire (pédiatres (5), infirmières puéricultrices (24), consultante en lactation, auxiliaires de puériculture (9), assistante sociale, kinésithérapeute, orthophoniste, équipe de pédopsychiatrie…) et connait les deux unités. Elle peut travailler auprès de tous les enfants sans distinction. Le service est ouvert 24h/24 aux parents avec possibilité de chambres parents-enfant et mise à disposition d’une salle de détente dédiée aux parents. L’organisation des soins est centrée sur le nouveau-né, prématuré ou non, et sa famille. L’équipe médicale est particulièrement à l’écoute des parents et des professionnels accompagnants la structure. De nombreux projets sont travaillés par une l’équipe, dynamique et particulièrement motivée pour permettre le meilleur séjour possible aux bébés et à leur famille. Les projets sont par exemple, les soins de développement (FINE) ou encore le zéro séparation. Nous avons aussi obtenu le label IHAB dès 2014 (nouvellement renouvelé en 2022) et sommes en cours de certification du Label THQSE Vous pourrez également être formé(e) en allaitement mais aussi aux des gestes d’urgences en interne. Si vous aussi vous vous retrouvez dans les valeurs telles que : Bienveillance, soins personnalisés, confort du bébé et de ses parents, prise en charge de la douleur, parents acteurs de soins, respect des choix, soutien à l’allaitement Et si le travail d’équipe autour de projets vous intéresse, venez nous rejoindre.

Mot du recruteur

Situé au cœur de la ville de Lille, l’hôpital Saint Vincent de Paul vous accueillera pour votre nouveau projet professionnel. Hôpital à taille humaine, vous y trouverez une offre d’activité de soins diversifiée : urgences, chirurgie, médecine, maternité, pédiatrie, psychiatrie…. Nos secteurs d’activité comme le bloc et l’imagerie disposent d’équipement de pointe. Vous voulez tenter l’aventure, nous vous accompagnerons dans votre intégration et votre projet professionnel par une politique de formation continue et diplômante dynamique et innovante. Nous veillons aussi à garantir échange et proximité à travers notre équipe de managers et nos méthodes de travail. Inscrit dans une démarche de QVT (qualité de vie au travail) l’établissement aura à cœur de garantir votre bien-être dans l’institution. Vous êtes bienveillant, compétent et investi dans votre travail ? Vous êtes le professionnel que nous recherchons! N’hésitez pas à nous rejoindre et à partager nos valeurs.

Hafida Razzi

Directrice des soins